根据《太阳成集团关于开展2021年年度考核工作的通知》的精神,学院于3月9日召开党政联席会议,对学院2021年年度考核工作安排如下:
一、成立考核小组,名单如下:
组长:姚思勤、国伟
副组长:周利
成员:蔡啸、彭召方、史伟、唐明丽、陆涛、顾先宇、田维华、王大广、赵龙飞、李青松
二、名额分配情况
根据学校优秀名额分配,公司共有6个优秀名额,经党政联席会议商议,决定名额分配情况如下:行政科室1个名额,各教研室分别1个名额,班主任1个名额,行政科室通过投票评选推荐1名行政人员,各教研室自主评选分别推荐1名教师,员工科负责考核推荐1名优秀班主任报至办公室,经党政联席会审核通过。
三、考核内容和标准
(一)坚持政治标准第一原则。注重对工作人员思想政治素质的考核评价,坚持政治标准和学术标准、工作标准相统一。
(二)实现年度考核与平时考核相统一。年度考核要对工作人员的德、能、勤、绩、廉进行综合评价,重点考核政治思想表现、年度工作实绩。以岗位职责、四聘期工作任务为基本依据,将年度考核与聘期考核相结合,考核结果作为绩效分配和第五聘期竞聘依据。
(三)强化职业道德要求。年度考核工作中坚持违反职业道德“一票否决制”,大力推动师德师风、医德医风等职业道德建设常态化。
(四)考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,优秀等次的总评分达到90分以上,合格等次总评分为 70分一89分,基本合格总评分为 60分一69分,59分以下定为不合格。
五、考核时间安排
(一)3月9日-11日,各科室、教研室组织考核,考核登记表请于3月11日上报综合办公室,请各位教研室主任填写好建议评为等次并签名,评为优秀人员的事迹材料需一同交至综合办公室。
(二)3月14日学院召开党政联席会议,审核通过各科室、教研室的优秀人员推荐,并公示3天。
(三)3月16日综合办公室将相关考核材料上报人事处。
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2022年3月9日