教研室主任职责

一、在分管院领导的领导下，全面负责公共体育专项课程教学管理工作，保证教学工作的顺利进行。

二、根据学校的教学和科研任务，制定教研室的工作计划、规章制度和进行学期工作总结。

三、负责对教师执行教学大纲、教学计划、教学进度情况与质量的检查以及公体课考试的有关工作。

四、负责公共体育专项课程教学任务的安排和调配，提出使用计划。

五、组织实施对部分因身体异常和病、残、弱等特殊不能正常进行实践课学习的员工，组织开设以康复、保健为主的体育课程。

六、在职责范围内处理相关请假事宜，并妥当安排代课教师的教学任务。记录有关考勤情况，核实并上报教师教学工作量及相关工作。

七、负责召开教研室会议，研究教研室工作，组织教师业务学习、集体备课和教学法的研究，不断提高教师业务水平。

八、重视对新进青年教师的培养和指导，指定专人负责青年教师的传、帮、带工作。

九、负责组织安排员工体质健康测试工作、数据上报和设备、器材、物品的购置工作。

十、协助经理的工作，配合学校有关部门，完成上级主管部门和学校布置的各项工作，完成并做好校领导交办的其他工作。

教学秘书岗位职责

一、建立健全教学业务档案，负责有关教学文件、成绩比赛资料的收集等教学资料的收集、整理、归档和保管工作。

二、负责组织填写教师工作量统计表、教师教学计划等。

三、负责日常教学管理工作及教学后勤供应工作。

四、负责做好员工成绩统核工作，及时向学校提交员工成绩及有关数据资料。

五、负责教师业务档案、图书资料、教学文件等收集、管理工作。

六、负责《老员工体质健康标准》的体育成绩统计、上报及员工的补考、重修记录、下发通知等工作。

七、做好会议记录和教研活动记录，收集整理员工对教学的意见和对教师的评价。严格执行体育部的各项规章制度，参与教师的考评工作。

八、做好本岗所负责各项工作的资料整理，归档保存，完成部领导交办的其他工作。

九、遵守学校制度，不迟到、不早退，有事提前请假。

十、完成学院交办的各项工作。

教师岗位职责

一、在教研室主任的领导下，积极完成经理下达的教学任务，工作服从分配，勇挑重担。

二、掌握教学规律，研究教学方法严格按照教学大纲的要求，制定教学计划，对根据老员工的生理、心理和行为的特点，个体差异，因材施教。

三、认真做好教学工作，注意教学过程中的仪表、教态，树立良好的师德、师风、教风。

四、严格课堂纪律，不准迟到，每堂课必须提前10分钟到达教室或场地，做好课前准备工作，提前下课起过10分钟（除考试外）作教学责任事故处理。

五、结合教学和专业特长，积极开展科研活动，努力提高学术水平和教学水平。

六、做好科研工作，选定科研课题，争取每学年撰写壹篇以上科研论文。

七、经常深入到员工之中，了解教学情况及员工的思想、学习、生活情况，做好耐心细致的思想工作，发现问题及时报告。

八、完成院领导及教研室主任交办的其它工作任务。

九、新进教师不定期的接受教学检查，每学期期末对教学中的体会、教学计划的执行情况、效果以进行自我总结。